Уволили незаконно или вынудили написать заявление
Восстановление, оплата вынужденного прогула, компенсация морального вреда. Срок на иск один месяц.
Волжский · Волгоград · Волгоградская область
Трудовой спор — это не эмоция. Это процедура, которая началась с первого нарушения.
Восстанавливаем на работе, взыскиваем зарплату и компенсации, оспариваем увольнения и взыскания. Работаем и с работниками, и с работодателями, которым нужно провести сокращение или увольнение без суда.
С чем приходят
Восстановление, оплата вынужденного прогула, компенсация морального вреда. Срок на иск один месяц.
Взыскание с процентами за каждый день задержки.
Проводим сокращение и увольнения так, чтобы не проиграть потом в суде.
Оспариваем выговоры, штрафы, взыскание материального ущерба.
Что делаем
Берём дело целиком: от первого разговора до исполнения решения. Стоимость фиксируем в договоре.
Оспаривание увольнения, оплата вынужденного прогула.
Включая проценты за задержку и моральный вред.
Выговоры, замечания, лишение премии.
Защита работника от необоснованных удержаний.
Сокращение, увольнение, локальные акты, проверки трудовой инспекции.
Жалобы, представительство при проверках.
Как проходит работа
Трудовой договор, приказы, расчётные листки, переписка. Определяем нарушения и сроки.
Часто вопрос решается на этом этапе, без суда.
Когда это ускоряет выплату или фиксирует нарушение.
Иск, доказательства, заседания. По трудовым спорам работник освобождён от госпошлины.
Восстановление на работе исполняется немедленно, деньги взыскиваем через приставов.
Кто ведёт направление

Юрист · опыт 2 лет
Трудовое право. Сопровождение процедур банкротства.

Адвокат · опыт 6 лет
Уголовные дела. Защита на стадии дознания, следствия и в суде. Адвокат по гражданским делам.
Вопросы
Не нашли свой вопрос? Задайте его по телефону, ответим сразу.
+7 (937) 555-92-65Один месяц по увольнению, один год по невыплате зарплаты, три месяца по остальным спорам. Пропущенный срок можно восстановить только по уважительной причине.
Средний заработок за всё время вынужденного прогула, компенсация морального вреда, расходы на юриста, и работника восстанавливают на прежней должности.
Не подписывать заявление, фиксировать давление: переписку, свидетелей, аудио. Если уже подписали, увольнение можно оспорить, доказав принуждение.
Разбор вашей ситуации
В течение 15 минут в рабочее время. Скажем, что делать в вашей ситуации, и сколько это будет стоить.
пн–пт 9:00–18:00 · Волжский, пр. Ленина 79Б, офис 2-01